Il rientro sul posto di lavoro può essere spesso difficile in presenza di una condizione spastica. Da limitazioni fisiche possono originarsi anche problemi di natura psichica ed emotiva. A seconda dell’ambito lavorativo, può essere, tuttavia, possibile ritornare alla vita lavorativa.
Una cultura d’impresa tollerante, rispettosa e aperta che accoglie tutti i lavoratori e le lavoratrici, siano essi portatori o meno di disabilità, si ripercuote positivamente sui dipendenti, sulla forza innovativa e sul successo dell’impresa.
È molto probabile che la quotidianità lavorativa prenda una forma differente da quella precedente e che ci si debba impegnare per superare nuovi compiti. Le misure qui elencate sono volte a ridurre le paure di un ritorno sul posto di lavoro o di un cambio di impiego e a dare coraggio alle persone interessate.
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